Procedure
Onze sollicitatieprocedure is eenvoudig en transparant. De procedure bestaat uit een schriftelijke selectieronde, waarna één of meer gesprekken kunnen volgen, waaronder een kennismakingsgesprek met enkele jonge medewerkers van ons kantoor.
Herken jij jezelf in de focus en ambities van Brinkhof? Stuur ons dan jouw motivatiebrief met CV, cijferlijst en andere relevante documentatie aan eliane.devilder@brinkhof.com of:
Herken jij jezelf in de focus en ambities van Brinkhof? Stuur ons dan jouw motivatiebrief met CV, cijferlijst en andere relevante documentatie aan eliane.devilder@brinkhof.com of:
Eliane de Vilder
Brinkhof
De Lairessestraat 111-115
1075 HH AMSTERDAM
Wanneer jouw brief en bijlagen ons aanspreken, word je zo snel mogelijk uitgenodigd voor een gesprek.
Voor toekomstige advocaat-stagiaires en medewerkers zijn er drie gesprekken met de partners van verschillende praktijkgroepen en een informele kennismakingslunch met advocaat-stagiaires en medewerkers. Op verzoek kan de procedure in zeer korte tijd worden doorlopen.
Als je vragen hebt, kun je contact opnemen met Eliane de Vilder (020 – 30 53 234, eliane.devilder@brinkhof.com) of Mark van Gardingen (020 – 30 53 212, mark.vangardingen@brinkhof.com)
Voor toekomstige advocaat-stagiaires en medewerkers zijn er drie gesprekken met de partners van verschillende praktijkgroepen en een informele kennismakingslunch met advocaat-stagiaires en medewerkers. Op verzoek kan de procedure in zeer korte tijd worden doorlopen.
Als je vragen hebt, kun je contact opnemen met Eliane de Vilder (020 – 30 53 234, eliane.devilder@brinkhof.com) of Mark van Gardingen (020 – 30 53 212, mark.vangardingen@brinkhof.com)
Arbeidsvoorwaarden
Bij een hoog ambitieniveau horen passende arbeidsvoorwaarden: die van Brinkhof behoren tot de top van de markt. Uniek daarbij is dat alle medewerkers delen in de winst van ons kantoor door toekenning van één of meer winstpunten.
Brinkhof vindt een goede balans tussen werk en vrije tijd belangrijk. Bij hard werken hoort goed ontspannen. Daar bieden wij ruimte voor en dat beperkt zich niet alleen tot het recht op 30 vakantiedagen per jaar.
Wij hechten er grote waarde aan dat medewerkers zich optimaal professioneel ont-wikkelen. Natuurlijk zijn de kosten van de beroepsopleiding voor advocaat-stagiaires voor onze rekening, maar daarnaast vergoeden wij in overleg de kosten van verdere studie en opleiding, die bijdragen aan een excellente professionele ontwikkeling.
Ook voor het overige zijn onze voorwaarden uitstekend. Daarbij kan onder meer wor-den gedacht aan de door Brinkhof geboden mogelijkheden tot deelname aan onze pensioensregeling en collectieve overeenkomst van ziekteverzekering.
<<Terug